技術営業の渡辺です

先月末の　３/２８日に、　弊社の社員で、研修会を行いました。

毎年、年度末には、研修会を開き、

本年度の、反省や　次年度の　目標などについて話し合います。

そして、研修会に参加するメンバーは、　３グループに分かれて、

１．改善チーム　（新しいやり方や、効率化等、改善を推進するチームです）

２．５ｓチーム　（５ｓを含め　社内の安全面を管理するチームです）

３．仕損チーム　（仕事のミスや、手違いなどを、今後の役に立つように検討する　チームです）

各チーム、毎年、メンバーを入れ替えながら、　新鮮な気持ちで、会社の発展に挑んでいきます。

 

研修会が終わると、みんなで仲良く食事へ。。。。。

今年は、みんなで中華料理を、食べに。

みなさん、和気藹々と、　社長と一緒に　話しながら、食事とれる会社なのです。

 

 

 

ｐｓ　　最近、　会社の自動販売機が、当たり　付きにしてもらった関係で、

今日は、誰々が、当たったとか、　先週は、誰々が　当てていた、

などと、ちょっとした話題になっています。

噂で　聞いたのですけど、　法律の関係で、　当たる確率を、　1/50　以上にしては

いけないんですって。　　ギャンブル性が　高すぎては駄目だそうです。